近些年来，宁夏吴忠市紧盯村党组织书记学历层次低、经营管理能力弱、经验阅历少等突出问题，创新实施“头雁培育优备”计划，通过学历提升、导师帮带、擂台比武等多种方式，全方位提升村党组织书记综合素质能力。
对全市村党组织书记学历情况分类统计，与宁夏职业技术学院等大中专院校签订战略合作协议，搭建校地合作平台，开设畜牧兽医、设施农业、电子商务等重点专业，单独编制人才培养方案，通过主体班完成提能目标。
在全市择优建立“帮带导师库”6个，精选致富能手、高层次人才等帮带导师1560名，与基层经验缺乏、集体经济薄弱的村党组织书记按需结成师徒，分享工作经验，帮助梳理思路。将“导师帮带”工作纳入抓党建述职评议考核内容，市级逐年评选一批“金牌导师”，形成帮带主体重视、层层都抓落实的工作格局。
全面培育提升“两个带头人”能力素质，建立看发展比干劲、看实绩比作风、看成效比落实、看亮点比创新“四比四看”模式，指导全市43个涉农乡镇创新开展村书记“擂台比武”，487名村书记围绕“党的建设、产业发展、人居环境、基层治理”等晒工作成效、谈心得体会、说存在问题、找发展思路。各县（市、区）选树21名政治素质好、业务能力强、带动作用明显“乡村振兴担当作为好支书”先进典型，以点带面促进全市抓党建促乡村振兴工作。
